26%被裁员工随手盗秘
2009/12/8 

  安全厂商Cyber-Ark近日发表“全球经济衰退对工作伦理的影响”研究报告,分别调查了来自伦敦商业区Canary Wharf及纽约华尔街的各300名员工,有26%受访者表示,如果明天就被炒鱿鱼,他们会把公司的资料带走。

  另有24%的员工表示,若听到工作可能不保的传闻,他们会下载公司或竞争对手的机密资料;其中,有52%表示,他们只会在这些资料对未来有帮助时才会进行下载,有28%表示会利用这些资料来交渉一个新职位,并有28%表示会把相关资料作为新工作的工具。

  而员工最想下载的资料主要是客户及联络人资料,占了23%;居次的是存取权限及密码,占11%;其他资料还包括产品资料、计划,与规划等。

  Cyber-Ark还表示,如果企业未安装适当的身份认证及存取管理技术,有许多员工在离职很久后都还可以连上企业网络存取及下载资料。

  Cyber-Ark认为这是因为企业保护资料的观念落后,有近6成的受访者表示要取走公司机密资料并非难事,最常见的载体就是移动储存装置,居次的是邮件,实体公文文件名列第三。

  除此之外,在景气动荡之际,有23%的受访者表示会竭尽所能地去窥探裁员名单中是否有自己,其中,有70%会利用自己的IT存取权限寻找各种有关的资料,有24%会寻求IT同事的协助,并有11%会去贿赂人事部门以了解自己的工作是否不保。

  Cyber-Ark产品副总裁Adam Bosnian表示,即使美国经济已露出曙光,但员工信心仍在波动,此一调查显示有许多员工愿意做任何事来保障工作或推销自己,甚至不惜犯罪。

  针对美国华尔街员工的调查显示,有41%的受访者带着旧公司的资料到新公司任职,并有26%表示若公司资料对亲友找工作有帮助,他们愿意提供公司资料。