几年前曾看过一篇管理杂志提出：“学相同思相近，思相近言相和，言相和行相辅”的论点，给我留下深刻印象。
因为，只有大家在一起共同学习和交流，才能统一思想，达成共识，这是团队建设的第一步；
因为，只有大家达成共识后，才能互相理解和包容，产生共鸣，这是团队建设的第二步；
因为，只有大家产生共鸣后，才能互相支持和帮助，实现共振，这是团队建设的第三步；也是最高境界。
所以，团队学习达成共识是基础，是第一步，至关重要；优秀的企业都是从这起步，创建了企业的价值观和企业远景，起到牵引和聚能的作用。然后大家内心深处产生前进的动力和发出与企业共同发展的呼声。最后企业的发展和员工的发展和谐而美满，产生共振，这是多么美好的一幅画卷。近两年，我在所有的培训和重要会议中都反复提倡运用和实践，效果显著，感受颇深。是理论指导实践的一个很好体验。
