老板与人才的矛盾
2009/6/2 

    企业中,老板喜欢奴才的现象屡见不鲜,从人性的角度来看是说得通的,必定老板也是凡人,有七情六欲,而且老板肩负着远远超过一般人的压力,因此更需要能够舒缓心情的东西,比如说一不二的感觉。

    而人才则动不动自负其才能,顶撞老板,尤其是为了一些小事也可能顶撞,搞得本来就压力重重的老板更加不胜其烦,这时候换了谁,还不是一样喜欢听话的人?

    大多数公司的老板认为,事情做的如何,结果不重要,重要的是态度,只要摆出一幅俯首帖耳、吃苦耐劳的样子,做砸了,也会帮你兜着。而人才就没有这个好运了,一旦做砸了,那就公事公办,而且这时候估计很少有人会帮你说话。

    因此,优秀的人才,不仅是专业上精通,而且人际上也要精通。