金融危机下年终奖缩水成热门话题(上)
2009/1/22 来源:中国经济周刊 作者:孙冰 等

    核心提示: 当年终奖已成往事, 最好的坏消息,金融危机下 年终奖要缩水,《说好的年终奖呢》,国企年终奖:固定且严谨,

    每到年底,年终奖都会成为一个热门话题,今年也是如此,只不过有点特别。相比去年的“你有多少年终奖”“年终奖应该怎么花”、“如何让年终奖钱生钱”之类的大讨论,今年的焦点变成了“今年你有年终奖吗”、“没了年终奖,你如何过年”……

    绝大多数公司都没有在合同或者薪酬制度中规定,一定会有年终奖。但是辛苦一年,大家当然都非常盼望能在年底的时候得到一个大红包,特别是前两年热气腾腾的股市、楼市、车市让不少行业收益颇丰,所以大家对于某某证券公司发15万的年终奖、某某房地产公司发20个月的工资都习以为常了。

    但如今,在金融危机的阴霾之下,受到直接影响的行业和企业自不用说,即使那些受到影响尚不严重的行业,也开始未雨绸缪、勒紧腰带过日子。

    当年终奖已成往事

    信心的失去比真正的失去更可怕。根据“智联招聘”日前推出的一项名为“金融危机下的职场人”的系列调查显示:在参与调查的6000名职场人中,超过40%的人不再期待年终奖,认为能够保住工作、不降薪就好;而担心未来前景的比例达到了

    而某招聘网进行的另外一项针对企业的调查也显示:286家受访企业中有35%表示会下调年终奖奖金,48%持观望态度。

    某招聘网进行的类似调查也充斥着悲观的氛围。前程无忧在对523位个人和56家企业人力资源经理的调查中发现,职场人士对2008年的“红包”期望值普遍偏低,有53%的受访者所在的企业会降低今年的年终奖,但是其中超过80%的人表示可以接受合理的降低;只有三成不到的人表示自己的年终奖不会减少。

    该项调查还显示,有23%的受调查人表示,所在公司内已经有“合同到期不续签” 或者“经济裁员”现象发生,28%的人预测公司明年会或者进一步裁员。42%的人担心企业明年的裁员会波及自身。

    而2007年的调查显示:各行业的年终奖普遍水平为5000元左右,有31.19%的在2000元以下,10.09%在1~5万之间。从行业上看,金融行业的年终奖相对较高,5~10万元的达到了14.29%,1~5万元的占到了

    这个冬天确实有点冷。

    最好的坏消息

    2008年的最后一个工作日。虽然有难得的3天假期,但Alan还是无限惆怅。他时不时地回头看坐在后面的老板,希望在最后时刻老板能宣布点振奋人心的消息。

    Alan盼望的消息当然是关于年终奖的,“老板不说今年有,但也不说没有。”Alan很不甘心,虽然知道以公司现在的形势,年终奖基本是不靠谱的奢望,但是毕竟还是心存一丝对奇迹出现的冀望。

    Alan所在的......点击查阅全文......↓