一场2500万人的“头脑风暴”
2006/12/12 来源:东方早报

    核心提示:2500万人投身外企,“危机公关”成口头词,制度“架”着人走,

  “过去我们没有面对面见过董事长蒋超良,就是见过,也只能远远地‘景仰’一下;去年他却坐在我们对面,接受我们的‘拷问’。”一名交银施罗德基金管理公司人士表示。

  一切都没有改变,蒋超良仍然是董事长,讲述者仍然是员工。改变一切的,是交通银行这两年的“引进来”和“走出去”战略。2005年,交行与英国施

  罗德资产管理公司合资成立交银施罗德基金公司,一些交行员工转战该基金公司,并在筹备期间被派到香港施罗德进行培训。正值此时,交行香港上市,蒋超良带领团队到香港路演,接受外资关于投资交行的各种提问,交银施罗德的“交流生”参与了这次“问讯会”。

  “老外就是这样,不管你在国内多牛,也不管对面坐着的是‘亲家’,该问的都问,不回避矛盾和问题,这给我们上了一课。”参加培训的员工对这一幕都印象深刻。

  这一幕没有定格。中国入世五年来,一支超过2500万的外资企业从业人员大军已经形成,他们正在改变着中国,改变着世界。

  2500万人投身外企

  洪小姐今年很幸运,由于其所在公司引入某外资银行,她被派往德国学习半年。“公司每年都会派人到外方总部以及世界各地的分支机构交流,我们换到国外去工作一段时间,国外的同事到中国来工作,大家互相头脑碰撞一下,视野宽阔很多。”洪小姐的同事说。

  这样的“碰撞”机会越来越多,因为到中国“掘金”的外资企业越来越多。2005年,中国是世界上仅次于美国和英国的第三大FDI流入国,是最具有吸引力的发展中国家,世界500强跨国公司中,已有470家在华投资。

  庞大的投资规模,带来外资企业从业人员的扩张。根据有关研究,外商直接投资对外资企业从业人员的的贡献为0.9875,即跨国公司对华直接投资每增加1亿美元,可以创造0.9875万个就业机会。

  根据国家统计局普查中心的统计,截至2001年末,我国外商投资企业累计吸纳的从业人员达644万人;而根据《2006年在华外商投资企业白皮书》,2005年末,外商投资企业在内地吸纳的从业人员约2500万人,占全国城镇从业人员的10%强。

  “危机公关”成口头词

  伴随外资管理制度的引进,一场思维变革正在潜移默化地发生。

  陆家嘴(11.97,-0.20,-1.64%)某合资企业经历了一件趣事:公司要求每人完成一份作业,如果发生大地震或者其他大灾难,你会做哪些事情?

  开始,每个员工都心里好笑,随便做了份答卷上交。很快,公司非常认真地下发了各种封闭式、开放式提问的问卷,各级部门领导和员工参与了各种级别面试考核,回答问题诸如:如果发生地震你会如何逃生、地震后如果资料全部被毁是否有备份、如何最大程度挽救损失等。

  这些答卷和......点击查阅全文......↓