绩效考评,考什么?
2006/10/17 来源:中国营销传播网 作者:曹子祥

    核心提示:一、从“什么样的企业是好企业?”谈起,二、如何评价员工的优劣?,三、一个关于考评司机的案例:,

  一、从“什么样的企业是好企业?”谈起

  “什么样的企业是好企业?”这一看似简单的问题,其实,并不是几句话就能回答清楚的。因为,站在不同的角度看待它,会得出不同的结论。分别阐述如下:

  老板心目中的好企业,一定是“赚钱的企业”,如果企业不赚钱,当然就是不好的企业(企业开创初期例外)。对于这类不好的企业,老板会想尽一切办法让企业赚钱,使它变成好企业;对于实在没办法赚钱的企业,老板只好将企业卖掉或者关门大吉。当然,在企业开创初期可能不赚钱,这是正常的,但是一旦正常运转,在老板心目中,毫无疑问就是要赚钱。所谓赚钱就是要有利润,有一个比较高的投入产出比。

  员工心目中的好企业,一般是:待遇好;收入高;发展前景广阔;较多的培训机会;工作环境舒适;企业文化氛围好;工作起来很开心;自己的才华能够得到施展等等。

  对企业管理者来说,有自己的平台,能够不断往上升,在晋升的同时收入也增加了。

  社会以及政府心目中的好企业:提供大量就业机会,并且遵守劳动法规(劳动部门);纳税记录好,纳税额大(税务局);没有污染,环境保护、绿化等作得好(环保局)。做公益事业。

  消费者或者客户心目中的好企业一般指:产品质量好;品牌好;售后服务好;价格有竞争力。

  站在供应商角度:是否能持续下定单?定单量大不大?增长情况如何?付款是否及时?

  站在社会的角度,社会的需求是什么样,企业是否跟社会需求匹配等等……

  说了这么多,不管是纳税、环保也好,员工待遇、付款及时也罢、其实只要我们站在各个不同角度来看同样一个企业,便自然会得出不同的结论了。同时,我们也发现一个现象:不论你是站在何种角度,要想评价出一个好公司,都有一个先决条件——这个公司,一定要赚钱。试想一下,如果公司不赚钱,如何能够给员工提供很好的待遇?如果公司不赚钱,如何去纳税?如果公司不赚钱,怎么去给供货商及时付款?如果公司不赚钱,又怎么去投入人力、资金去研发新的产品?……

  其实所有的一切,赚钱是基础,是保证一个好企业的先决条件。

  什么是赚钱?简单来说,就是盈利,获得高利润。当企业有利润,利润额、利润率比较高,或是增长比较快,这几个都可以描述到;或者把这几个综合起来,这就是好企业。  

  这就引伸出利润问题,怎样来保证利润?

  我们先弄清楚什么是利润:

  利润=销售收入-产品成本-各项费用(制造费用、销售费用、财务费用、管理费用等)-税金

  通过这个公......点击查阅全文......↓