搜狐卷入百度“裁员门“ 梁冬:暂缓对搜狐动手
2006/7/18 来源:人民网 作者:罗添

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  商报讯 谁也没有料到,百度裁员30人,竟然比花费巨资、2000人参加的百度世界大会要火爆得多。而这把火开始烧向搜狐。

  几天来,百度罕见地连续4次向媒体发送官方申明,矛头更是直指门户网站搜狐。而搜狐也毫不示弱,不仅继续高调保留百度“裁员门”的调查,同时以“百度拷贝MySpaceWeb2.0泡沫式扩张开始”为专题,继续质疑百度未来的业务发展。一时间中国两大互联网网站形成水火不容的对立架势。

  本报在7月13日已经报道过百度以“效益不好,已经不是核心业务”为由,整体撤销企业软件事业(ES)部门。该部门大约30名员工突然被通知收拾个人物品,限期在4个小时之内离开公司。员工将获得N+1个月的工资补偿。

  裁员事件曝光之后,各媒体纷纷跟进,各大门户网站更是设立了专题。到了14日,由于搜狐等网站放出了网友以当事人身份的录音,裁员事件受关注程度达到了顶峰。此后,百度声称录音系伪造。百度副总梁冬更把矛头直接指向了转载录音的门户网站搜狐——“某些网络媒体,不顾事实真相,恶意将一件正常的企业行为扭曲并进行不当的渲染,有违新闻网站职业操守”,并声称:“百度已掌握的证据表明,有人在对百度进行蓄意中伤,搜狐难逃干系。”百度律师甚至表示:“搜狐公司在此事件处理上有不光彩的行为。”

  搜狐随即发表回应,认为百度所谓“蓄意中伤”纯属子虚乌有。而在搜狐IT频道上则陆续出现针对百度业务前景负面性的分析文章。

  到此时,百度“裁员门”风波已经脱离了裁员事件本身,而上升到中国两家重量级互联网公司之间的争斗。

  一位不愿透露姓名的猎头公司高层人士分析,“如果单从裁员事件上看,百度这样的人事行为显然有失人性化关怀。其关键在于,裁员动了员工的期权这块奶酪。而相对生硬的人事管理方式,更加激化了劳资双方的紧张关系。而其后两家互联网公司针锋相对的行为,似乎在公关层面上达到了一个非理性化的层面。”

  “将百度做成百年老店,那是我们的理想。”无论是李彦宏还是百度的另外“4驾马车”都在各种场合说过此话。不过从“裁员门”风波的处理和公关手段来看,百度和这个理想似乎还有很长的路要走。

  记者从百度刚刚得到的最新消息称,百度副总裁梁冬向媒体表示,百度发现搜狐在百度发表看法后,其专题页面上已有明显改善,百度对此表示欢迎,并暂缓对搜狐采取进一步行动。