一是消减公务员“相对剥夺感”；二是与市场化改革相配套；公务员及其阶层不是社会的特殊分子，只是服务大众、服务社会的公仆，即然是公仆，它的工薪没有理由凌驾于社会发展水平之上、超乎社会财富创造者之上，注定只能是参加社会的二次分配。
从去年下半年开始，公务员工资改革就成为社会各界关注的焦点。怪不得全国各地报考公务员的人那么多，原来都是看见公务员工资改革啊，公务员工资改革，怎么改呢，当然是越来越高喽，公务员自己是政策的制订者，总不能自己跟自己过不去啊。内行的朋友告诉我：我国这一次上调公务员工资标准，调整方式将按照《公务员法》中公务员工资调整原则进行。本次上调公务员工资水平，将严格按照《公务员法》所规定的原则、方式、范围进行调整，以充分落实依法行政的执政原则。在《公务员法》颁布以前，公务员的工资由四个部分组成：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资，而于今年元旦施行的《公务员法》规定，公务员工资包括级别工资和基本工资两部分，工资调整将严格按照上述两种分类方式进行，依据公务员的级别分别进行，主任科员每月工资将上调200元左右。
我是一个公务员，工龄二十年，正科长也当了七八年啦，但每月拿到手里的工资也只有1500左右，甚至不比太太单位（医院）里才转正的小医生的工资强，所以我知道公务员的工资该涨了！公务员们，尤其是我接触到了小公务员们，也是深有感触。一位网友对我说：
“我是四川的一个乡镇的公务员，我的工龄快20年了，是所谓的副主任科员，我每月的工资奖金就714元，每年的总收入就是8000元多点，还没有达到乐山市的城镇人口的人均收入。说句心里话，我们的收入的确太低了！就是和我们同工龄的教师也是差不多的收入。国家应该给公务员涨工资了，而且应当制定全国统一的公务员工资标准，同时应当照顾乡镇的公务员，要省级以上和乡镇的公务员工资高些才符合现实，因为乡镇工作太艰辛了，我有15年时间工作在山区，对山区群众的感情很深厚，而且我们很多乡镇干部都是土生土长的本地人，几乎没有什么腐败的事情发生，当你看到山区群众的生活较为贫困的时候，你还狠心向我们的衣食父母伸手吗？我们认为乡镇公务员的月工资和省级的3000元以上为适合，县级和地市级在2000元为适合，因为乡镇的条件差，交通费、通讯费等都是自费，而县级以上出门都有豪华轿车，有些乡镇连吉普车都没一辆，有车又出不起修理费、油费、过路过桥费。所以应该照顾乡镇，乡镇才是真正给老百姓办事的场所。”
说真的，我蛮理解他的，他说的这种情况有代表性，虽然我的工资也不高，但我是城里人，家里有遗产，太太也能挣到钱。还有许多公务员网友也对我谈了他们对公务员工资改革的迫切渴望，有位西部地区的公务员网友说，
“西部公务员的工资低，好些地方的公务员的收入还不及街上蹬人力三轮车的，有些餐馆的杂工没有都600多元，而才参加工作的办事员、科员每月就500多点，还是优大生”，
所说这句话的是个才进机关的优大生，他说都说公务员这个职业好，有前景，有稳定的收入，只是没想到工资那么的低！谈及将来的家庭和住房等，他说国家早点给公务员应当得到的报酬吧，要不然怎样组建家庭啊？他们都还年轻，更不愿意，也没有权利和机会去搞贪污腐败。
我也非常地理解他，是啊，小公务员们对公务员工资改革的诉求是善良的，如食色人之性也一样天然。(在发达地区，公务员工资水准较高，如广东的一位朋友给我讲过他的情况：供职是广东省某市的事业单位，学历本科，科员，刚转正四个月左右吧。工资卡两张，农行和建行。建行是市人事局发的，工资：2500，补贴：500+1000，农行是单位的工资卡，工资1800，补贴：200多+800多。事实上，公务员的工资是超过6000的，还有季度奖，半年还有什么补贴，过年过节，单位发的奖金用现金发没算进去的）
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