Google:一个充满激情的地方禹志
2006/2/15 来源:东方烟草报社


目前,Google在全球有4000多名员工,而中国市场刚刚起步。

6年前,周红也在Google经历了选择与被选择的过程。回想当初的情景,周红说:“我感觉这个公司和其他公司完全不一样。像Oracle、SUN、思科都是大公司,建筑都很漂亮,可Google连门牌号都没有,只是在路边电线杆上贴了张小纸条,用圆珠笔写着‘Google’,后面打了个箭头。我开车过去,好不容易才找到。”从美国斯坦福大学毕业时,周红几乎同时拿到了机械工程博士学位和计算机科学硕士学位,供她选择的有数家全球著名的大公司,但她最终选择了刚创业不久的Google。

“我觉得他们的员工工作起来都特别卖力。负责招聘的主管是第二天晚上9点打电话给我的,我当时很感动,负责招聘的都要工作到晚上9点钟,工程师那就更不用讲了。”周红说:“面试我的3位同事都非常聪明,我想跟他们在一起工作一定有很多乐趣,也能学到不少东西。”

  “我记得刚加入Google的时候,公司组织了一些培训,包括如何去招聘、如何去面试等等。其中非常重要的一点就是:需要非常聪明的人进来,但他(她)同时还要是一个好人。Google非常强调团队精神,不论是谁,必须能与其他人合作,如果他(她)只是一个人工作而不愿意和其他人交流,那么这个人在公司的发展就会受到限制。”周红说。

  谈到具体的招聘标准,周红认为,作为求职者,不仅要有很好的创意,而且还要很好地实现这个创意,这对任何追求创新的公司来说都很重要。

  Google是以技术起家的,要求应聘的人才不仅要有扎实的知识基础,也要有很强的动手能力。如果一个人想应聘工程师,那么他(她)不仅要对计算机这个学科有深刻的理解,还要有很强的编程能力。同时,求职者一定要认同Google创新的企业文化

  进入Google一般要经过笔试和面试,“在交谈的过程中,看他用什么方式来解决一个问题,通过交流也可以感受他是不是很有创意。”周红说。

  周红刚来公司的时候,尽管只有几十名同事,但令她惊讶的是,公司不但有厨房,还有洗衣机、按摩室等设施和服务。

  在Google,即使是半夜也经常人声鼎沸,甚至还能听到员工们在大厅弹奏钢琴,停车场也总是有车。周红说:“这是Google给我的深刻印象,我觉得他们都非常有激情。因为他们是在做自己喜欢的事情,所以他们不在乎工作时间有多长。”

  在过去的6年时间里,周红从来不担心......点击查阅全文......↓