丰田:Toyota Way开拓校园
2005/7/1 来源:职场指南 作者:陈文

    核心提示:五大公司揽才近百人,toyota way,年轻的企业有着更多的机会,

  据丰田汽车(中国)投资有限公司招聘主管陈博雅透露,随着丰田公司在国内越来越快的发展,整个丰田集团下的各个公司对人才的需求将越来越紧迫,除了大学生,丰田也欢迎更多的成熟人才加盟

  五大公司揽才近百人

  丰田的品牌相信每个人都耳熟能详,丰田的汽车也常常出现我们的生活中,不过,对于想去丰田公司发展的求职者们来说,必须首先了解一下丰田在中国的发展情况。

  汽车企业的结构都相当复杂,虽然同样是丰田旗下的公司,但据介绍,丰田集团在中国一共有17个投资公司和7个代表处,这次负责宣讲活动的是丰田汽车(中国)投资有限公司,预计将招聘人事、商品企划、顾客服务、顾客关联等部门近20人。同时,据陈博雅介绍,这次全国巡讲同样带来了丰田品牌下其他四大公司,包括一汽丰田销售有限公司、天津一汽丰田汽车有限公司、一汽丰田(长春)发动机有限公司、广汽丰田发动机有限公司的招聘信息,涵盖生产管理、车辆、技术、制造、财务等部门,五大公司总共提供了近100个职位。

  Toyota Way

  每个企业都有其企业文化的核心理念,对于求职者来说,了解这一点是求职前的必修功课。而在丰田的宣讲会上,丰田人事部门的工作人员也向大学生们阐述了丰田的“Toyota Way”。

  对于丰田的员工,“Toyota Way”就是他们必备的个人素质,包括:挑战、改善、现地现场、尊重和团队合作。这5点包含着丰田对员工素质的要求,即能接受挑战、有创新能力、实事求是、尊重人和群策群力的团队精神。

  在“硬件”上,陈博雅表示,除了一些技术型的岗位需要汽车专业背景外,丰田大多数的岗位对专业并没有具体规定,但外语能力很重要,大多岗位都需要求职者具备较好的英语或者日语能力。

  而在一些技术型岗位上,有一定的外语能力则更能为个人添分不少。“有外语能力,又有专业背景,这样的复合型人才一直是我们的急需人才。”陈博雅说。

  值得注意的是,这次丰田带来的岗位大多分布在北京、天津等外地城市,尽管丰田目前在上海有上海仓储和丰田技术研发(上海)有限公司,但这两个公司目前并没有招聘的需求。这不免让人担心,上海的大学生们愿不愿意到外地去工作。不过,陈博雅对此倒没有太多忧虑,她告诉记者,对于丰田来说,只有是真正喜爱汽车,愿意投身到这个行业的人,才是他们真正看好的人才,至于地域方面的限制,不用有太多的担心。

  年轻的企业有着更多的机会

  由于进入中国的时间还不是很长,丰田在中国还是个年轻的企业。丰田汽车(中国)投资有限公司的员工平均年龄在30岁以下,主持这次宣讲会......点击查阅全文......↓