20世纪90年代以来，整个世界都在关注环保问题。绿色企业文化把绿色管理思想融入到企业文化理论中，使企业的各方面都灌输环境保护与可持续发展的意识，因而能迎合世界市场的环保潮流。建设绿色企业文化，有利于增强企业员工的凝聚力，提高企业竞争力。企业可从企业自身内部和对外展示两个方面来营造绿色企业文化。
管理科学的发展经历了经验管理、行为科学管理、管理科学等阶段后，如今已进入了第四个阶段——企业文化管理阶段。企业文化既是科学管理理论，又是一种管理方法和手段。它起源于20世纪70年代的美国，一经提出，就产生了强烈的影响，受到了学术界、管理界的高度重视和广泛关注，且在实践中日趋成熟，并取得了骄人的成就。然而当今飞速发展的企业管理实践，又对年青的科学提出了新的挑战：绿色企业的营造，绿色管理的实施与绿色企业文化的建设便是这众多挑战之一。
绿色管理绿色企业与绿色企业文化
国际标准化组织ISO于1996年颁布了ISO14000环境管理系列标准，在世界范围内产生了巨大的影响。西方各国企业纷纷实践绿色管理，兴起了绿色企业的热潮。绿色企业、绿色管理、绿色企业文化是历史时代的产物，是人们价值观念发生重大改变的产物。
绿色管理思想就是企业根据可持续发展的要求，以追求人类生态环境的最终改善和自身的全面提高为根本目标，把生态保护观念融入现代企业的生产经营管理之中，用生态论的方法进行企业管理，由此而形成的一种绿色经营理念及其所实施的一系列新型的现代管理思想。
绿色企业就是在绿色管理思想的指导下，基于绿色化战略的、以绿色技术采用为其内在需求的、同时追求经济效益和环境效益最优化为其目标的新型企业组织形式。
绿色企业文化就是把绿色管理思想融入到企业文化理论中，使企业的各方面都灌输环境保护与可持续发展的意识，树立绿色管理理念，创造绿色生存环境，塑造绿色企业形象，营造良性循环的生态品牌经济。绿色企业文化是一种生态的文化，它要求企业达到企业与环境、企业人际关系和企业员工自身心态三种和谐的统一。在这三种和谐的统一中把握企业机体的活力和动性，赋予企业以自然有机性的生生和谐、环境适应性的协变和谐和价值合理性的臻善和谐，从而使企业富有竞争力和长期竞争优势。一个企业如果能够拥有和使用这种绿色文化，它将在拥有千姿百态的文化的企业中脱颖而出，提高自己的核心竞争力。
建设绿色企业文化的作用
在当前竞争激烈的市场中，企业是否能可持续发展是每个企业家都关注的问题。建设绿色企业文化，确保自身的可持续发展，打造良性循环的生态商业圈，是当务之急。
建设绿色企业文化，有利于企业适应世界市场的潮流。20世纪90年代以来，整个世界都在关注环保问题。企业应当认清世界市场潮流，迎合经营环境的变化，塑造绿色企业文化，实施绿色管理，把自身转变成绿色企业，树立良好的社会形象，从而促进企业的可持续发展。
建设绿色企业文化，有利于增强企业员工的凝聚力。优秀的企业文化对员工的牵引作用非常大。绿色企业文化通过把企业职工的思想行为统一到企业的发展目标上来，以发动广大员工积极参与节约能源、改善环境...More...↓
