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绩效考评（五）上级考评表

2005-2-12　

  • 在上级考评中，考评人是被考评人的管理者，多数情况下是被考评人的直接上级。上级考评适合于考评“重要工作”和“日常工作”部分。


软 件 工 程 师 考 评 表

时间：　　年　　月　　日

......More↓↓↓
被考评人： 考评人：
1、重要任务/满分：90分　　　　及格分：45分

（1）工作量（50%）：　　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（2）技术难度（10%）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（3）新技术使用情况（10%）：A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（4）管理责任（10%）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（5）技术责任（10%）：　　　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）

（6）其他临时工作（10%）：　A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
　分数：
2、岗位工作/满分：45分　　及格分：22.5分
1、编码水平 A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
2、文档编写水平 A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
3、建议及接受建议 A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
4、工作总结及开发计划 A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
5、备份源程序 A（　 ）　B（　 ）　C（ 　）　D（ 　）　E（ 　）
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