李力刚相信，只有形成自己独特的风格，才能在培训界占有一席之地并有所发展。他最知名的教学风格就是“实战+互动”。他在课程中设计了许多仿真案例，也设计了相应的问题，先由学员来讨论、交锋，最后由老师来“点破玄机”并作详细分析。比如:用什么话可以让客户滔滔不绝？当一个人高兴的时候适合推销吗？公关的最高境界是什么？当一家企业内部发生组织变动后首先应该做什么？谈判中一个人出马如何唱红脸白脸？等等。不光要给出答案，还讲明原因，提供案例。要为学员提供PK机会，身临其境地演练。“互动”的方式也很多，如:全程分组比赛。让学员参与进来，全天计分争夺冠军;设一问一抢答。将课程问题化，案例化，让学员在不断“解构”中理解内容;角色扮演PK。不同组与老师进行角色扮演PK，让大家群策群力，搞定“客户”;幽默与游戏。课堂的笑声和游戏会让学员紧张的情绪得到些许的放松，也更乐于更主动地去学习。
李力刚坚信，顶尖高手的PK，不在技巧层面，而在策略、战略上，最高阶的策略就是做人的策略。竞争优势的拥有必须经过如冠军成功前的艰苦训练。素质、技能、思维方式的变化已经不能只仰赖自我的激励与修炼，专业训练将以最短的时间令组织获得效率、在竞争中获得优势。与企业、学员共同成长，与客户共同分享各种实用知识，用心为客户打造成功是优秀培训师的最大心愿！
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