值得关注：170场招聘会昭示了什么？

人才招聘会总是人头攒动

见习基地大连海洋渔业集团公司展位前拥挤万分

    人才招聘会搭起了供求之间的桥梁，它期待的是市场、政策、求职者之间的零距离接触。

    2006年11月11日，中国·大连秋季人才招聘暨毕业生就业洽谈大会在会展中心举行。作为2006年度我市最后一场大型招聘会，其意义并不仅仅在于拉开了2007届大中专毕业生“找工作”的序幕。记者进行了粗略的统计，截至目前，今年由市人才服务中心负责组织的各类招聘会至少有170余场。通过对这些招聘会的情况进行系统分析，可以透视出今年就业的特点以及明年就业走向。其中折射出的几个值得毕业生关注的倾向和趋势，也为正在求职和即将求职的毕业生和准毕业生们提供了方向性指导。

    170场招聘会透露出市场需求———实用、专业人才最受欢迎

    计算机人才抢手，招聘会所需职位特点体现出了大连特色。今年春季、夏季、秋季三次大型招聘会都有一个共同的特点： I T类企业几乎占据所有招聘单位总数的1／3,计算机应用类人才需求排在需求前列乃至第一。另外，机械制造类、工程技术类人才需求也较旺盛。与此相关的企业管理类、工程管理类、市场营销类、财会类的人才需求也同步增长。

    伴随我市经济社会总体发展态势，用人单位对专业化人才需求持续增加。记者在今年的春、夏、秋季招聘会上都发现了相同的现象：房地产企业、食品加工业纷纷设立了大型展台，而且招聘台前人头攒动，招聘人数和应聘人数都非常旺盛。

    应用类人才缺口庞大。市人才服务中心相关工作人员告诉记者，在各产业行业的人才需求中，应用类人才趋于紧缺，其中高级技工人才的需求缺口较大，尤其是拥有相关职业证书和技术等级的高中级技能人才需求更大，成为用人单位的“香饽饽”。

    政府、社会搭建的平台更宽——职业培训＋见习岗位＋下基层优惠政策

    大连理工大学 I T职业教育日前推出了“大学生可申请就业培训基金”。大工 IT职业教育策划部部长李涛告诉记者，培训主要面对理工科尤其是计算机相关专业的大专以上学历的毕业生，内容主要围绕软件开发，培训时间为半年。录取学生半年的培训费用大概需要1.5万元 2万元，将由大工先期垫付。学生经过培训掌握技能后，由学校负责推荐工作。当学生有偿还能力时，再以按月分期付款的方式还清培训费用。

    李涛分析说，目前大连 IT企业招人难，大学生就业难。如何把两难都解决？大工 IT职业培训搭建的就是这样的平台，提升毕业生的专业技能，为 IT企业提供配套人才。据记者了解，目前市场上的培训机构很多，涵盖的职业也很广泛。

    今年的秋季人才招聘会是2007届毕业生迎来的首次大规模招聘会，相对于以往没有经验、缺乏锻炼的尴尬，这次招聘会上新设的“毕业生就业见习基地洽谈专区”让2007届的准毕业生们稍稍有了喘息的机会。记者在现场看到，毕业生就业见习基地洽谈区成为大会上人口密度最大的区域。23家见习基地之一的大连海洋渔业集团公司展位前更是拥挤万分。东北财经大学市场营销专业的李楠一边忙着填写申请见习的表格一边告诉记者：“听说有见习基......More↓↓↓