潜在加盟者对加盟项目评估118问(7)
2004/6/30 

   

    61.公司帮助选址吗?是否参与租赁谈判

    有的受许人提供选址服务,但并不参与谈判。

    62.公司提供店面的设计装修方案吗?

    一般特许人均提供此项服务,须强调的是装修设计方案应因地制宜,不能照搬硬套。

    63.公司提供统一的装修服务还是有受许人自行安排?

    有些特许人有专门的施工队伍或指定的装修商;有的则有受许人在当地自行解决。

    64.公司帮助招募前期员工吗?

    规范的特经营企业会帮助受许人招募员工并负责培训。这里涉及培训费用的承担。

    65.加盟店主要员工的聘用需要公司的批准吗?如果时,批准条件是什么?

    有些特许经营体系对受许人及其主要的经营管理人员有特别要求,如果主要经营人员变动,应事先通知特许人,新的人员聘用要经过特许人的批准。

    66.公司提供开业所需的培训吗?包括员工的培训吗?培训期有多长?在什么地方?费用是否单独计算?

    特许人一般都提供开业培训。但在其规定的地方进行。培训费有的已包括含在加盟金中,有的则需单独收龋一般差旅食宿是由受许人自己承担的。

    67.公司帮助筹备新店开业吗?

    从签订特许加盟合同到新店开业,有时需要几个月,有时则需要一年或更长的时间,通常特许经营人不仅仅是提供培训,还应该派专人支持受许人筹备开业。支持人员的相关费用通常规定有特许人承担。

    68.公司会为新店开业安排一个隆重的开业仪式吗?

    比较隆重的开业仪式将是一个很好的宣传方式,几乎所有的特许人都比较重视,但加盟者也要注意不要过分铺张,以免引起不良反应。

    69.经营过程中总部负责培训吗?有哪些培训吗?收费情况怎样?

    经营中的培训是特许人对受许人的一项主要支持,但要防止培训的名目过于繁多,这反而会影响经营。这种培训的费用通常规定受许人自行承担。

    70.公司有专人定期访问各加盟店吗?访问的目的是什么?访问的频率?

    一般将这些人员称为督导员,显然,他的职责是监督和指导受许人的工作。