招聘官如何打造个人品牌?
2014/6/16 来源:《首席招聘官》

    核心提示:你是真实的 ,让你的呈现一致 ,小小吹嘘一下 ,适当给予赞扬 ,多一点热忱 ,

    打造强势的个人品牌,不仅对于你的招聘,甚至你个人的职业生涯,乃至公司的雇主品牌都大有帮助。

    如果不借助专业背景调查机构,你通常通过什么样的途径了解候选人的背景资料?毫无疑问,社交媒体会成为你的第一选择。在社交媒体上,候选人很难作假,他们所呈现的都是最真实的一面。通过社交媒体,你能了解候选人究竟是什么样的人。

    反之,当潜在员工想要了解未来的雇主,会通过什么样的途径呢?企业官网是必不可少的,但是要了解雇主真实的一面,社交媒体也很重要。透过企业官方微博、微信所传递的信息,能了解到企业的真实面貌,包括团队风采、工作氛围以及价值观等。

    在社交媒体上打造个人品牌,对于电商经营者来说,可能比较容易,但是对于招聘官而言,则是一个难度较大的挑战——经营自己并不容易。现在很多企业都有自己的官方微博和官方微信,但是实际上,真正依托社交媒体树立良好品牌形象的并不多。放眼望去,更多是一些生硬的面孔和无趣的言论。粉丝的激增,让他们自以为俘获了用户,但是有限的互动,才是真正的现实——它仅只是在那里而已。

    关于个人品牌的塑造,有专业的咨询机构给出了从A到Z的26个小建议,其实也可以更简单一些。笔者认为做好以下几点就可以了。

    你是真实的

    熟悉互联网的人都心知肚明,光是看网上的个人资料,你很难断定他是真是假。所以如何让自己在社交媒体上变得有血有肉,就成了招聘官的第一个挑战。这其实是一个机会,让你可以重塑自己的个人品牌。

    如何让自己变得真实?首先要明确你是谁?你的立场及想要达成的长远目标是什么?一旦你明确了这些,就坚持下去,这样才有可能帮助你成就一个真正的个人品牌。打个比方说,如果你想告知外界,你的团队都非常有激情,你期望新加入的员工都能融入到团队中来。你就可以营造一个积极的环境,并让访问者感受到这种氛围。持之以恒,当受访者读到关于你团队的故事,看到满是愉悦笑脸的图片,你的品牌形象就树立起来了。试问,谁不想在有着一群快乐员工的公司工作呢?

    让你的呈现一致

    你在微博上放上一个很专业的头像,那么你就是一个很专业的人了么?这还不够,你需要在所有外界能了解到你的渠道上,包括你所传播的内容,都保持这样一致的形象,才有可能建立这种可信度。

    延伸到企业品牌,要说一个企业专业,必须是企业员工的个人品牌都体现出专业,才更有说服力。员工是企业的品牌大使,好的个人品牌能帮助企业树立好的企业品牌。不过,有调查显示,只有少数公司的全部员工了解公司的战略、目标和方向。所以......点击查阅全文......↓