ERP实施人才缺乏,职业转型不是梦想
2011/12/5 来源:比特网

根据人社部的调查统计显示,2010年应届毕业生就业率高达90.7%。这看起来似乎是个不错的消息。但是同年国内高等教育领域权威调查机构麦可思发布《2010年就业蓝皮书》指出,有38%2009届大学毕业生在工作半年内离职,其中近九成毕业生是主动离职。

IT人才转型形势严峻

IT领域,这种现象显得尤为突出,有的不仅是跳槽,他们甚至是跨了行业。针对于个人职业规划的这种转型本无可厚非,但是如何能够转型到一个适合的领域,在转型之后是否能够适应这个领域,才是我们应该要思考的问题。

IT行业类各个领域转型企业信息化建设目前似乎是一个非常流行的趋势。随着经济的发展,企业信息化已经受到企业越来越多的重视,而IT部门也逐渐称为企业战略决策的参与者,信息化也逐渐称为IT人员职业规划的一个大好平台。

管理软件人才受到重视

尤其是管理软件的对于企业的地位更加毋庸置疑,一位卖书小店的店主都无比感叹地说:“我们这么小一个店都需要一套进销存系统,不然就没有办法管理过来。”据了解,国内已经上线ERP的企业超过百万。

行业的迅速发展带来就是行业人才的严重缺口。目前市场上合格的ERP实施顾问不到4万,仅仅占到行业总需求的50%。许多相关行业人才,比如财务、计算机,甚至企业管理,逐渐希望或者已经进入这个领域。

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