8月9日，由金蝶软件联合新疆君道管理咨询公司共同举办的“金蝶HR管理实践大讲堂”——2007人力资源管理创新与信息化实践活动在乌鲁木齐凯宾斯基大酒店隆重举行，有近二百余名人力资源管理者参加了此次盛会，共同聆听专家讲述人力资源管理理念，探讨企业人力资源管理方法。
君道管理咨询公司HR专家首先给来宾做精彩演讲，认真分析了新疆企业HR现状，用详实的数据一一指出新疆企业目前存在的问题，并从人力资源的纬度，包括人力素质模型、绩效等多个方面提出了解决思路，殷先生的演讲获得参会者一致好评。
金蝶HR顾问为本次活动带来主题报告，从人力资源工作不同的角度阐述了当前企业人力资源管理面临的问题以及管理中的困惑。同时指出：现代企业所面临的部门职能、管理需求、管理者角色、企业商业环境等方面都发生了巨大的转变，从而导致人力资源管理发生了很大的变化，这就要求人力资源管理不断创新，在管理目标、管理思路、管理手段、管理结果四个方面寻求突破。通过案例分析，将金蝶系统是如何实现人力资源管理，金蝶HR系统的七大核心特点很好的展示给来宾。专业简洁的演讲让到场来宾获益良多，现场掌声不断，气氛异常火爆。
在热烈的交流气氛中活动落下了帷幕，但HR管理大讲堂活动的影响将会是长远的。通过与管理咨询公司的紧密合作，充分发挥双方在HR管理理念、诊断与咨询和产品技术的优势，将全面帮助新疆企业提升HR管理能力。
