房地产企业实施CRM关键要素
2003/3/29 来源:中国营销传播网

    随着社会的发展,企业的进步,信息化建设也象雨后春笋一样快步成长。紧接而来的是接连不断的叫喊声和辱骂声,无论是企业实施ERPBPRSCM,还是CRM,“失败”这个词已经是司空见惯了,先是北京市三露厂的ERP诉讼,后又听说哈药的叫苦连天,总之企业在实施信息化建设时遇到的麻烦和不满的现象比比皆是。现在又掀起房地产企业实施CRM的热潮,这是好现象,首先说明房地产企业在发展,信息化建设在完善。房地产企业不再只停留在挖坑盖房的时代,对客户关系管理体系的建立再次体现房地产企业逐步走向成熟的一种表现。客户关系管理体系完善和成熟与企业人力资源管理体系、行政管理体系、财务管理体系和质量管理体系共同形成企业的核心竞争力,也是企业打造无剑可催的企业品牌必不可少的利器之一。
    在这里我要说明的一点是:绝不要认为CRM只是一套软件。如果只认为是一套软件,那么在实施时一定会遇到很大的麻烦,实施成功率就很难想象!企业实施CRM,我认为是一种体系的实施,是企业信息化和管理共同的结晶。房地产企业实施CRM与最早房地产企业实施ISO9000质量管理体系时一样,麻烦多多,问题多多。但现在ISO9000质量管理体系已经被全球决大多数企业认可,而且实施的成功率又极高。在这里我要问房地产企业:实施CRM你准备好了吗?不妨可以借鉴一下ISO9000质量管理体系的实施方法。
    在企业中实施ISO9000质量管理体系时,为了达到目的和最大效果,确保实施的成功性,经常关注以下几个要素:
    1、管理者推动:
    在企业中,提到管理是一件头疼的问题,特别是在企业中要建立一套新的管理体系,是一件伤筋动骨的事情,不但要打破传统的一些观念,而且还要把新的体系在企业中生根发芽,更是一件难事。它从基层到管理层,从一个部门到另一个部门,涉及的人员之多,关系之复杂,无疑都是对推行一种新体系而不能逾越的困难。要克服这些困难,使体系获得成功,捷径之一——管理者推动这把利器。首先:管理者站在企业的上层,有利于观察企业的情况,能够看到企业的软肋在哪里?有利于工作的开展。其次:管理者有利于推动部门与部门之间的事情的协调,有利于监督上下级之间的工作。再次:管理者既是改革的带头人,又是推波助澜之人。
    2、质量方针:
    是企业总的方向和目标,是企业的口号和旗帜。
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