“悦福享弹性福利平台(UBenefits)强势来袭”
2016/5/9 

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2016HRoot中国人力资源服务展

    2016年5月5日,由中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的2016HRoot人力资源服务展(CHINA HUMAN RESOURCE SERVIE EXPO2016)在上海隆重举行。悦福享弹性福利平台(UBenefits)作为“中国首家弹性福利平台全面解决方案服务商”参与了本次盛会,并根据多年对中国市场福利现状和对领先企业的福利实践研究,为到场企业进行了全面的展示与分享。

    新时代员工的职场诉求

    近年来,对生活要求高且注重自我实现的80后与90后已开始成为中国劳动力结构中的核心群体,企业单纯依靠薪酬已无法满足各年龄层员工的需求差异,从而无法进一步提高人才引进与留用。目前,职场诉求已开始从领导认同、恰当回报、即时激励、个性化关怀、晋升机会和良好的工作氛围等重要因素构成,让员工感受到企业的关怀与温暖,让员工的工作生活得以平衡,通过有效的过程管理,发挥员工特长与优势,提升员工价值感与归属感,已成为企业的新目标

    相较于员工对薪酬组织内部公平性的追求,社会福利之间的比较主要集中在组织之间。福利好不好在一定程度上决定了企业在人才市场上的竞争力,以及对核心人才的保留能力,而且还直接影响到员工的士气和工作绩效

    悦福享弹性福利——通过过程管理满足员工的职场诉求,有效用人

    作为国内首家员工福利全方位解决方案服务商,悦福享(UBenefits)对于中国大陆员工福利现状与发展趋势保持着高度敏感性,可以帮助企业进行最准确的福利方案市场比对分析,并快速做出最优化的福利体系调整,为企业建立独树一帜的雇主品牌,在吸引与留用企业自身所需的关键群体时发挥了关键作用。

    根据企业实际情况,对模块进行相应调整,并通过全面回报调研(企业文化培训与职业发展、薪酬管理、福利管理)为企业提供定制化的弹性福利,满足不同年龄段员工需求,赋予员工福利选择......点击查阅全文......↓