领导人为何会误入歧途
2012/3/20 来源:《培训》 作者:比尔·乔治

    核心提示:领导职务的陷阱 ,领导人的阴暗面 ,自我反思: ,领导力发展的必由之路 ,保持自律: ,重塑内心价值取向 ,保持正直: ,建立“真北”团队 ,

    误入歧途的领导人不一定是坏人。实际上,他们只是失去了自己的道德支柱,结果被途中的种种诱惑俘虏。当他们重视外在满足而不是内在满足时,他们就失去了自己的底线。

    近年来,一些高层领导人莫名其妙地误入歧途。国际货币基金组织前总裁、法国政坛领军人物多米尼克·斯特劳斯-卡恩(Dominique Strauss-Kahn)因涉嫌性侵犯遭到指控。在此之前,传言将继承沃伦·巴菲特(Warren Buffett)之位的戴维·索科尔(David Sokol)被迫辞职,因为他先是买入路博润公司的股票,然后建议伯克希尔·哈撒韦(Berkshire Hathaway)收购这家公司。这种失败的例子比比皆是。这些才华横溢的领导人在各自领域均取得了辉煌成功,事业发展如日中天。因此,他们的行为也就格外令人困惑,我们不禁要问,究竟是什么让他们迷失了方向?

    以正直和领导力而著称的领导人为何会做出有违道德的行为?

    他们为何会只顾眼前的利益,不惜拿自己的辉煌事业和清白名声冒险?

    他们是不是以为自己不会被人抓住把柄,或是相信自己的尊崇地位可以凌驾于法律之上?

    这是他们第一次做错事,还是多年以来一直在走下坡路?

    在这些丑闻不断遭到曝光时,媒体、政治家和公众常常将这些领导人描述为坏人,甚至说他们是恶魔。但好与坏的简单概念只会蒙蔽我们的视线,使我们无法了解为何优秀的领导人会误入歧途,意识不到这样的事可能发生在任何人身上。

    误入歧途的领导人不一定是坏人。实际上,他们只是失去了自己的道德支柱,结果被途中的种种诱惑俘虏。很少有人是为了欺骗或做坏事才走上领导岗位的,除非我们能始终脚踏实地,否则我们都有可能会做出令自己悔之不及的事。

    领导职务的陷阱

    虽然大多数人都希望自己的成就能换来公平的酬劳,但没有几个领导人从一开始就只盯着金钱、权力和名望,只是一路走来,他们获得的种种回报——奖金、媒体报导、津贴和股票升值,使他们的欲望日益膨胀。

    而这一切又令他们深切地渴望保持现状,往往是因为他们渴望疗治孩提时代的自恋创伤。很多时候,这种渴望是如此强烈,致使领导人违反了此前规范他们行为的道德标准,做出怪诞甚至非法之事。

    诺华制药董事长魏思乐(DanielVasella)在接受《财富》杂志采访时说:“对我们许多人来说,成为一名成功的管理者——领导公司到达一个又一个的巅峰,每个季度按时交付产品,是一个令人陶醉的想法。这是一种被赞美声冲昏了头脑,导致信心畸增、心理扭曲的......点击查阅全文......↓