互联网的影响正在超越互联网行业自身,正在超越作为降低成本、提高效率和拓展市场的工具的作用,开始日益广泛地影响几乎所有行业,开始影响企业的组织管理、商务模式和行业格局。总之,开始引发一场遍及几乎遍及所有行业的“互联网转型”。 ,--现在的顾客拥有更多的信息,让“以顾客为中心”成为一种必然。 ,未来企业什么样? ,怎样组织一个企业?
文/智囊传媒管理研究院
互联网的影响正在超越互联网行业自身,正在超越作为降低成本、提高效率和拓展市场的工具的作用,开始日益广泛地影响几乎所有行业,开始影响企业的组织管理、商务模式和行业格局。总之,开始引发一场遍及几乎遍及所有行业的“互联网转型”。
互联网改变了商业法则:不再需要面对面的交易,个人将主导消费而非厂商,传统商业最重要的规则顷刻间被颠覆。互联网引发新争夺:互联网让原属不同领域的企业互相渗透,竞合竞争,一场新版图的霸主之争正在上演。
到底是什么因素让企业发生如此的巨变?
首先是企业发展的“外部生态系统”发生了巨变--
传统经济正在向知识经济过渡,全球化竞争已经来临;知识资源逐渐取代物质资源成为竞争的主要获胜因素;靠质量、渠道的发展模式正在被产品的知识含量和网络取代;传统经济几十年的成功被迅速打破,知识型企业迅速崛起……
其次是企业管理的“内部生命系统”也发生了很大的变化--
在德鲁克的《下一个社会的管理》中有过这样的表述:“过去的四、五十年中,经济是主导力量,未来的二、三十年中,社会问题会变成主导力量。”
在过去的经营时代,公司是“主”或者是“官”,雇员是“仆”或者是“兵”;在一个管理系统的领导下,尽可能多地将生产产品所需的活动集中起来;供应商尤其是制造商在市场上占有优势,因为他们掌握着消费者不知道也不可能知道的产品或服务信息;任何一种特定的技术都有一个专门依赖它的产业,而且只有一个。
以上这些在整整一个世纪里都行之有效,但从现在起,它们无一例外地都遭到了被颠覆的命运。现在的情况是:
--知识是生产工具,为知识工作者所有,并具有高度的可移动性。知识工作者提供“资本”,与企业主提供的资金是一样的,两者彼此依赖,这使得知识工作者获得了与企业主平起平坐的地位,变成平等的合伙人或者伙伴。
--沟通成本的飞速下降。其最重要的原因可能是商业知识的增长与普及。现而今,中国企业相当一大批管理者都通晓商业知识,用当前的一句流行语:“都MBA或EMBA了”!
--互联网等信息技术的发展,已经消除了物理上的沟通成本。这就意味着最有生产力、最能创造利润的方式是资源整合与分权式组织。资源整合带来相关产业链的重新组合;而分权的观念已经延伸到越来越多的业务活动当中,将组织中的信息技术、数据处理和电脑系统外包出去的做法已是家常便饭。
--现在的顾客拥有更多的信息,让“以顾客为中心”成为一种必然。
未来企业什么样?
未来将人们联系在一起工作的推动力量已不再是企业本身,而是共同的进取心
未来的企业会是什么样?20世纪的企业已成为历史吗?如果说工业时代正让步于知识时代,那么这一时代企业特有的新基本结构和组织原则是什么?这些原则如何影响现有企业和竞争环境?它们对管理方式和当前研发实践操作有何意义?“员工”、“职业”,甚至一直代表“大公司”的“企业”,这些术语会不会具有新的含义,还是变得落伍了呢?
就这个前瞻性的问题,在2005年的GIO(全球创新展望论坛)中,248名来自33个国家和地区的与会者,他们聚集在四大洲的15个“深入”研讨会,就这个话题展开了热烈的讨论,在这里将成果做一展示。
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