爽与不爽:网易新闻总监在被腾讯挖人后的感言
2007/7/30 

    今天发生了一件不爽的事和一件爽的事。

    先说不爽的事。一个我非常看好的小同事要辞职,这让我不爽。因为:

    1、这个小朋友是我非常看好的一个新闻人。他的辞职,让我失去了看一个小芽,从稚嫩长到青葱的乐趣。

    2、在我流量疯涨的大好局面下,一个我非常看好的人的离去,让我产生了挫折感——如果不能让兄弟们感到工作的荣誉和乐趣,流量涨了,又有什么乐趣呢。师父老朱曾说:“我们要对世界好,所以先对身边的人好一点。”那么是的,我的流量涨了,说明我们对更多的网民好了,但是有没有对身边的人好一点呢?他的离去,是不是说明了我没有做到对身边的人好呢?

    3、这个小朋友要去腾讯。腾讯已经陆续从网易新闻挖走4个人。他们的筹码一,是待遇。我忍了,也可以和他们叫板。但是筹码二,是北京。这让我忍无可忍。对一个年轻人来说,好一点的薪资待遇,再加上一个新的工作环境(未必是好的,但至少是不可知的),便是一个足以驱动的充分理由啊。

    阿土伯说:"人生不如意,十有八九"。也罢,也罢,说说今个让我爽的事情吧。

    今天让我爽的事情,是一个我非常看好的小同事要辞职。这让我爽,因为:

    1、如果他真的能从稚嫩长到青葱,为什么一定要长在我的花盆里呢?如果我能把这个花盆砸碎,告诉他,喏,那儿是广阔天地,大有作为,知识青年,本当上山下乡,岂不更好?

    2、是的,我或许是没有把身边的人照顾得好。但是,如果他要离去的时候,我欣然得给他一些建议和意见,是不是开始在弥补我曾经照顾不好的过错呢?

    3、谢谢腾讯啊,他们从网易新闻挖人,说明了他对网易新闻方向的认可和对我们编辑素质的倾慕。好的网站,编辑是被挖走的,只有不好的网站,编辑才四处递简历。换个角度,换个说法,或许网易新闻成功的一个重要标志,是看我们能不能做到,让身边的兄弟被竞争对手一个个重金挖走,富甲一方。若能如是,不亦快哉?

    今天,一个我非常看好的小兄弟要辞职了。这是一件不爽的事与爽的事。但愿这个小兄弟,和那些已经走了的小兄弟,把爽带走吧,把不爽留下。