正在影响中国管理的10大职业经理人

　　王石、马蔚华、杨元庆等获评为“正在影响中国管理的10大职业经理人”

　　《经理人》杂志评出正在影响中国管理的150个关键“密码”

　　文/周建华

　　缺少数量众多、受过良好训练的职业经理阶层，是中国企业发展的关键性难题。然而，今天人们欣喜地看到，一些有思想、有业绩、高素养的职业经理，正在日益增多。

　　为了推动职业经理阶层形成和发展，2007年12月31日，中国高端商业管理杂志《经理人》评选出“正在影响中国管理的10大职业经理人”。《经理人》评选标准是，其管理思想、实践、事迹，正在广泛为中国企业乃至世界企业模仿、学习和传颂，他们属于职业经理人，而非创业老板，可以来自本土或外资企业。具体标准包括：1、开创的经营管理模式成为标杆；2、职业行为是其他经理人的榜样；3、克服困难危机，或在新的未知领域取得超常业绩，值得尊重；4、其战略和远见的思想，使人深受启发；5、技术产品创新具有革命性贡献。只要符合上述标准之一，就能入选。

　　《经理人》杂志评选出的“正在影响中国管理的10大职业经理人”有：王石、马蔚华、杨元庆、潘刚、周伟焜、方洪波、胡祖六、李开复、唐骏、法兰克？纽曼等。

　　事实上，对中国企业管理有较大影响的职业经理人很多，如微软大中华区总裁陈永正，中国惠普总裁孙振耀，苏宁总裁孙为民，蒙牛总裁杨文俊等等，但考虑综合因素，《经理人》选择了王石等10位。

　　除了“正在影响中国管理的10大职业经理人”外，经理人杂志还评选出了“正在影响中国管理的10大商业领袖”和“正在影响中国管理的10大管理女性”。