引子：在新
联想2006年足迹遍布北京、上海、哈尔滨、西安、南京、成都等各大城市的校园人才
招聘会上，联想集团公布了其急需招聘的岗位，并且明确的细分为七大类：
研发技术类、
供应链管理类、市场营销类、职能管理类、用户研究类、
创新设计类和产品类。其中联想集团华东区域总部
人力资源经理李斌特别强调说，目前新联想最缺的研究人员中，就包括供应链研究方向。
“供应链管理人才”需求的提出代表了“
协同”的概念被提高到一个新的层面
在过去的几年中，由于大多数人的不甚了解对所谓供应链的需求还只是被狭隘的定义于“
物流”的概念范围，于是乎一夜间纷纷冒出了众多的以物流为主要发展方向的公司，当然其中更不乏国外的物流行业巨头对国内物流业的探视。物流行业在短短几年间的快速发展，其服务对于企业来说在一定程度上达到了企业降低产品
成本的目的。当大多数的企业把物流看作有效减低成本增加
利润的万金油时，却往往忽略了“
采购”在商业
组织中对于提高企业盈利和减少成本的价值，采购部门一直像个“幕后英雄”在长期沉默。但是，也得益于物流概念引导下的物流企业的迅速发展，人们在享受到专业物流服务和他们所带来的产品
销售成本下降的同时，也同时发现在企业的运营过程中还存在着很多单纯物流优化所不能解决的问题；并且作为企业的领袖他们更在思考和参考国际型大企业的经验问自己“物流以后还能是什么？”！在这种需求下，以现代采购管理为代表的供应链管理的专业协同的概念与体系被引入和提出。
新的理念和体系对现有采购从业人员的素质能力，提出了新的需求和考验！
正是由于上述的原因，现在大部分世界级的制造企业、流通企业和服务企业中采购管理的位置正在发生着巨大的变化。“采购”在企业的盈利决策中发挥着它独到的作用。特别是在一些生产制造型行业企业中显得尤为重要，制造型企业对成本控制的要求不断提高，对产品的研发方面更多需要
供应商的早期介入，对内外供应系统更需要协同一致，以及流通企业对商品的品类管理，补货系统管理，还有服务企业对后勤与维修物料的采购成本控制与采购方式转变，都对采购管理提出新的要求与期望！ 作为决定此部分最为重要的因素“人”的素质能力，则被提到了重中之重，但随之带来的却是困惑！因为从我国的学历教育体系来看，目前尚没有任何一家高校开设“采购管理”或“供应链管理”的专业课程，所以决定了目前采购行业的从业人员都是“半路出家”，其职业能力的提升更多的是靠个人经验的不断累积，更不用说可以集合群体的智慧继而发展为一门系统的
管理学科了。
“需求是催生一切市场的根源！”
也正是看到了这种庞大的又近乎空白的市场空间，已经可以看到职业
培训市场中，关于采购与供应链管理培训类似的机构如雨后春笋般的逐渐发展起来。经过粗略的统计2005年初职业培训市场中，提供“采购管理”、“采购培训”或者“供应链管理培训”的培训课程机构只有将近20家，到2005年末此类的培训机构已经超过170余家，呈现爆发式增长的趋势。一位在航天研究系统任职并曾参加过加拿大PAMC协会CIP采购经理认证培训的张先生说“现代采购管理理念在国内因为受到长时期的计划
经济的影响，始终没有发育起来即使是现在也还处于初步阶段，而采购管理在加拿大、美国等市场经济发达的国家，早就已经发展成为了一门体系化很强的学科科学，并且拥有绝对的......More↓↓↓
