天津零售业开放在即 抢人才企业主管薪资上涨
2004/8/17 来源:民营经济报
法国零售业巨头家乐福日前在天津首次推出“第二梯队培训计划”,16名高校应届毕业生开始了为期18周的培训课程。家乐福一名主管透露,家乐福总部已计划在2007年底在中国建立100家分店,因此需要3500名中、高级以上管理人员加盟。据悉,沃尔玛、欧倍德、家世界等目前也在招揽人才。
与此同时,目前一个明显矛盾是零售业人才流动量太大。业内人士称,内资零售企业的人才流失量非常大。天津市某内资超市的负责人透露,他们对员工进行系统培训,往往是为工资薪金高、实力强的外资企业做了嫁衣。随着零售业对外资市场的开放,目前包括北京、上海、天津等地内资零售企业的人才流失比例已经接近35%,平均每新招100名员工,就有35人在工作1年内离职,而且多以管理人员的流失为主。
相关文章
- 2003-08-01谈网络时代的零售业管理创新
- 2001-10-28我国零售业营销环境的变化趋势与对策
- 2003-12-28零售业平面广告大比拼
- 2001-01-24电子零售业(B2B)与传统零售业相互借力
- 2001-04-13普天个性化零售业电子商务解决方案E-Retail
- 2001-07-09浅谈零售业客户实施MIS系统的需求观
- 2003-04-29沃尔玛的信息技术启迪中国零售业
- 2004-06-12零售业诱惑卓越 中国B2C再起波澜
- 2004-07-14数字解读零售业巨人沃尔玛
- 2003-08-28浅议传统零售业与网上零售业