弘扬优秀文化 重在与时俱进(同仁堂)
2004/4/24 来源:转贴 作者:zwhcat

北京同仁堂是有着334年悠久历史的中医药行业著名的老字号企业,300多年来,同仁堂人继承中华民族优秀传统文化,严格遵守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,树立“修合无人见,存心有天知”的自律意识,在经营过程中坚持“德、诚、信”的优良传统,创造出了许多广大消费者放心的精品良药,确保了同仁堂金字招牌熠熠生辉。改革开放以后,同仁堂在继承传统制药工艺技术的基础上,大胆改革创新,从体制和机制上逐步适应了社会主义市场经济的要求,生产经营和改革发展均取得了前所未有的好成绩。目前,同仁堂已经发展成为拥有境内、境外两家上市公司,海内外70多家分店,总资产30多亿元,年销售额33亿元,年创利税3.4亿元,集产供销、科工贸为一体的大型企业集团。
   回顾同仁堂的历史、现状,展望同仁堂的未来,我们感到,同仁堂之所以长盛不衰,并不断发展壮大,其原因固然很多,但很重要的一条就是:同仁堂能继承传统文化的精髓,并随着时代的发展,不断融入新的内涵。这种优秀的企业文化伴随着同仁堂人,并不断在实践中加以落实。才使得同仁堂在市场竞争中立于不败之地。同仁堂企业文化主要体现在以下六个方面:
   一、诚实守信——同仁堂的经营观
   同仁堂的创业者尊崇“可以养生、可以济世者、惟医药为最”把行医卖药作为一种济世养生、效力于社会的高尚事业来做。以后,历代继业者,始终以“养生”、“济世”为己任,对求医购药的八方来客,无论是达官显贵,还是平民百姓,一律以诚相待,始终坚持童叟无欺、一视同仁。
   几百年过去了,创业者恪守诚实敬业的品德,一直深深影响着同仁堂历代经营者,并升华为同仁堂职业道德的精髓而代代相传。在社会主义市场经济的新形势下,我们始终认为诚实守信是对一个企业最基本的职业道德要求,讲信誉是商业行为最根本的准则,也是同仁堂历经333年昌盛不衰的秘诀之所在。
   在实践中,我们运用多种教育手段,采取有效措施,通过整章建制、规范员工行为,把讲信誉提高到适应市场经济激烈竞争需要的高度,要求员工做到“一言一行顾着集体荣誉,一思一念为了企业兴衰”,从维护企业形象,珍惜同仁堂金字招牌、关注企业兴衰的大处着眼,从言行举止,音容笑貌的小事做起,使企业信誉弘扬光大。
   在日常的生产经营中,同仁堂的员工都能够自觉实践着诚实守信的职业道德。在同仁堂药店,除了常年坚持一些看不到经济效益的服务项目之外,经营品种之全也是一大特色。一些本小利微的饮片,既占资金又占库房,很多药店不愿经营。而同仁堂能从患者需要出发,保证品种齐全。现在同仁堂药店每年都能收到大量患者的来信,对同仁堂的热情服务给与充分的肯定。正是有了这些通过员工自觉遵循重信誉的实践,才确保了同仁堂金字招牌在广大消费者中永远闪亮。
   目前,同仁堂连锁店已初具规模,本市药店已有42家,外埠2......点击查阅全文......↓